HR
HR-afdelingen har at gøre med alt, hvad der vedrører det hele menneske, og fagligheden sættes højt.
HR-afdelingen har at gøre med alt, hvad der vedrører det hele menneske, og fagligheden sættes højt.
Koncentons indkøbsafdeling har ansvaret for at indkøbe ejendomme, som vi sælger til vores investorer.
Vi vil være Danmarks stærkeste investeringsalternativ, og det indebærer, vi har de stærkeste produkter, de stærkeste kunder og frem for alt de stærkeste medarbejdere.
Og når vi siger ”stærkeste medarbejdere”, så mener vi medarbejdere, der kan deres faglige kram, men først og fremmest medarbejdere, der lever op til vores fem kerneværdier FLID, HANDLEKRAFT, VINDERMENTALITET, GLÆDE OG ORDENTLIGHED. Værdierne bidrager til og styrker en fælles kultur på tværs af organisationen.
I vores rekrutteringsproces afdækker vi faglige kompetencer og det personlige match. Alle hos Koncenton bruger DISC-profiler som en kommunikationsmodel, og derfor er det helt naturligt, at vi altid inddrager DISC som en del af rekrutteringen.
"Jeg synes, det er rigtig spændende at have den daglige kontakt med investorerne."
"Det er diesel på min motor at komme ud at møde positive og inspirerende mennesker."
Hvert år tager vi på en kick off-tur. En tur, der skaber sammenhold, styrker kulturen og sætter den strategiske retning for det næste år.
Tiderne var forskellige, og humøret var højt, da 70 kollegaer løb og gik til DHL i Mindeparken i Aarhus.
Vi er hammerstolte af vores kultur i Koncenton. Den gennemsyrer vores hverdag og alt, hvad vi siger og gør.
